PUBLICADO EN
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL
JEFATURA
DE GOBIERNO
(Al margen superior un
escudo que dice: CIUDAD DE MÉXICO.- Decidiendo Juntos)
ACUERDO POR EL QUE SE INSTRUYE AL TITULAR DE LA OFICIALÍA MAYOR
A REALIZAR ACCIONES QUE FORTALEZCAN EL ACCESO A LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Y
NIÑAS EN LA CIUDAD DE MÉXICO
Miguel Ángel Mancera
Espinosa, Jefe
de Gobierno del Distrito Federal, con fundamento en el artículos 122, Apartado
C, Base Segunda, fracción II, inciso b) y f), de la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos; 8° fracción II, 12 fracciones I, II, IV, VI, XI y
XII, 67 fracciones V, XVI, XXV y XXXI, 72, 87, 90, 115 fracciones II y XII del
Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; 5 párrafo primero, 7 párrafo
primero, 12 párrafo primero, 14, 15 fracción XIV, 33, fracción VIII y 35
fracción IV, de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito
Federal; 14, 15, 16 fracciones VI, VII y XVII, y 26 fracción I, del Reglamento
Interior de la Administración Pública del Distrito Federal, y
CONSIDERANDO
Que el Programa de
Derechos Humanos del Distrito Federal reconoce a las mujeres como uno de los
grupos prioritarios para la protección de sus derechos, debido a la desigualdad
y discriminación que afrontan en los ámbitos social, laboral y familiar y a la
violencia física y emocional de la que son víctimas por diferentes
circunstancias. Por lo que establece Estrategias y Líneas de Acción
relacionadas con la Legislación y Políticas Públicas Integrales para las
Mujeres; el Derecho a la Educación de las Mujeres; el Derecho al Trabajo y
Derechos Humanos Laborales de las Mujeres; los Derechos Laborales y de
Seguridad Social para las Trabajadoras del Hogar; el Derecho a la Salud de las
Mujeres; los Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos de las Mujeres; el
Derecho a una Vida Libre de Violencia de las Mujeres; los Derechos Políticos de
las Mujeres y el Derecho al Acceso a la Justicia de las Mujeres.
Que de conformidad con
el PUNTO SEGUNDO del Acuerdo por el que se aprueba el Programa General de
Desarrollo del Distrito Federal 2013-2018, las estrategias, objetivos,
prioridades, metas generales y bases de coordinación contenidos en el Programa
regirán la actuación de las Dependencias, Órganos Desconcentrados y Entidades
de la Administración Pública del Distrito Federal.
Que el Programa
General de Desarrollo del Distrito Federal 2013-2018, establece 5 Ejes para un
Gobierno Ciudadano, entre los que se encuentra el Eje 1, “Equidad e Inclusión
Social para el Desarrollo Humano”, que tiene como objetivo reducir la exclusión
y la discriminación, y aumentar la calidad de vida de las y los habitantes de
la Ciudad de México a través de la promoción colectiva y corresponsable de los Derechos
Humanos.
Que los Derechos
Humanos y la Igualdad de Género, Enfoques Transversales del Programa General de
Desarrollo del Distrito Federal 2013-2018 que interactúan con los 5 Ejes,
habrán de considerarse al diseñar, decidir, ejecutar y evaluar las políticas
públicas impulsadas por el Gobierno de la Ciudad.
Que el Enfoque
Transversal “Igualdad de Género”, menciona como Criterios de Orientación:
garantizar el acceso a la salud integral, calidad de vida, integridad y
seguridad, así como el derecho a una vida libre de violencia para las mujeres
en todas las etapas del ciclo de vida; establecer en las acciones de gobierno
la igualdad de género, para que mujeres y hombres tengan las mismas
oportunidades de acceso y permanencia en empleos formales de calidad, bien
remunerados y que permitan la conciliación entre la vida laboral, familiar y
personal; impulsar una mayor participación de las mujeres en los órganos y
puestos de decisión, fomentando su participación política; desarrollar acciones
que amplíen el acceso y permanencia de las mujeres y las niñas en la educación
(básica, media y superior), en igualdad de condiciones para su desarrollo
social, económico y político; asignar recursos con perspectiva de género en las
distintas actividades institucionales y programas e impulsar estrategias de
orden estructural partiendo de información desagregada por sexo, que identifique
las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, a fin de impactar
gradualmente en la construcción de una cultura institucional de género en el
interior de la Administración Pública del Distrito Federal.
Que ONU MUJERES, es la
Organización de las Naciones Unidas dedicada a la igualdad de género y al
empoderamiento de las mujeres, y que ONU Mujeres en México ha consolidado y
fortalecido su colaboración con el Gobierno del Distrito Federal para acelerar
el cumplimiento de los compromisos internacionales en materia de igualdad de
género y empoderamiento de las mujeres con énfasis especial sobre cuatro áreas
de su mandato: expandir el liderazgo y la participación de las mujeres en todas
las áreas; prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
aumentar el empoderamiento económico de las mujeres; y hacer que las
prioridades en materia de igualdad de género estén centralmente reflejadas en
las estadísticas, planes y presupuestos públicos.
Que con fecha 14 de
noviembre de 2013, el Gobierno del Distrito Federal y la Entidad de las
Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres,
ONU MUJERES, suscribieron un Memorándum de Entendimiento con el objetivo de
proporcionar un marco de cooperación y facilitar la colaboración entre las
Partes, de manera conjunta y en el ámbito de sus respectivas competencias, para
llevar a cabo iniciativas, programas y proyectos orientados a eliminar la
discriminación contra las mujeres; fomentar la igualdad de trato de
oportunidades entre hombres y mujeres con el objetivo de lograr la igualdad
sustantiva y el ejercicio pleno de todos los derechos de las mujeres y las
niñas; así como contribuir a incorporar la transversalidad de género en las
instituciones y políticas del Gobierno del Distrito Federal.
Que el Memorándum de
Entendimiento menciona como Áreas de Cooperación entre las partes realizar
conjuntamente acciones intra e interinstitucionales,
relacionadas con la cooperación técnica, programas y proyectos en materia de empoderamiento
de las mujeres e igualdad de género que contribuyan a la implementación de los
compromisos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres;
propiciar el desarrollo de capacidades técnicas y metodológicas que faciliten
el monitoreo y seguimiento de acciones, programas y proyectos de apoyo
realizados por Dependencias y Delegaciones, en materia de igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres; promover la cooperación internacional para el
desarrollo, y la cooperación sur-sur y triangular en materia de ciudades
seguras para las mujeres y las niñas y otras áreas de interés para las ciudades
que participen en esquemas de cooperación; y coordinar y organizar conjuntamente
eventos en las áreas de cooperación.
Que de conformidad con
lo previsto en el artículo 33 de la Ley Orgánica de la Administración Pública
del Distrito Federal, a la Oficialía Mayor le corresponde el despacho de las
materias relativas a la administración y desarrollo de personal, la modernización,
innovación, simplificación administrativa, mejora regulatoria y atención
ciudadana; los recursos materiales; los servicios generales; las tecnologías de
la información y comunicaciones; el patrimonio inmobiliario; y en general, la administración
interna de la Administración Pública del Distrito Federal; por lo que he tenido
a bien expedir el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE
INSTRUYE AL TITULAR DE LA OFICIALÍA MAYOR A REALIZAR ACCIONES QUE FORTALEZCAN
EL ACCESO A LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Y NIÑAS EN LA CIUDAD DE MÉXICO
PRIMERO.- Se instruye al Titular
de la Oficialía Mayor a coordinarse con las diferentes instancias de la
Administración Pública del Distrito Federal, para:
I.
Llevar
a cabo iniciativas, programas y proyectos orientados a eliminar la
discriminación contra las mujeres y fomentar la igualdad de trato de
oportunidades entre hombres y mujeres con el objetivo último de lograr la
igualdad sustantiva y el ejercicio pleno de todos los derechos de las mujeres y
las niñas, así como contribuir a incorporar la trasversalidad
de género en las instituciones y políticas de la Administración Pública del
Distrito Federal;
II.
Realizar
conjuntamente acciones intra e interinstitucionales,
relacionadas con la cooperación técnica, programas y proyectos en materia de
empoderamiento de las mujeres e igualdad de género que contribuyan a la
implementación de los compromisos internacionales en materia de derechos
humanos de las mujeres;
III.
Propiciar
el desarrollo de capacidades técnicas y metodológicas que faciliten el
monitoreo y seguimiento de acciones, programas y proyectos de apoyo realizados
por dependencias y delegaciones, en materia de igualdad sustantiva entre
mujeres y hombres;
IV.
Promover
la cooperación internacional para el desarrollo, y la cooperación sur-sur,
triangulando en materia de ciudades seguras para las mujeres y niñas y otras
áreas de interés para las ciudades, que participen en esquemas de cooperación;
V.
Coordinar
y organizar conjuntamente eventos en las áreas de cooperación que implique
participación de la Administración Pública del Distrito Federal;
VI.
Mantener
informada y consultarse mutuamente sobre asuntos de interés común que pudiera
conducir a una colaboración mutua con ONU MUJERES, implicando en su caso,
consulta e intercambio de información y documentos, sin perjuicio de los
acuerdos que se formalicen con posterioridad;
VII.
Llevar
a cabo las actividades que en específico deban realizar de común acuerdo el
Gobierno del Distrito Federal y ONU MUJERES, en el marco del Memorándum de
Entendimiento, a través de Acuerdos/Convenios de costos compartidos, según las
reglas, reglamentos y procedimientos de ONU MUJERES que fuesen aplicables.
SEGUNDO.- El Titular de la
Oficialía Mayor en el marco del presente Acuerdo deberá hacer especial énfasis
en la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación
contra la Mujer (CEDAW); la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar
y Erradicar la Violencia contra la Mujer Belém do Pará; La Ley de
Desarrollo Social para el Distrito Federal; la Ley de Igualdad Sustantiva entre
Mujeres y Hombres en el Distrito Federal; la Ley de Acceso a las Mujeres a una
Vida Libre de Violencia para el Distrito Federal, la Ley para Prevenir y Erradicar
la Discriminación en el Distrito Federal; el Programa General de Desarrollo del
Distrito Federal 2013-2018; el Programa General de Igualdad de Oportunidades y
No Discriminación hacia las Mujeres de la Ciudad de México 2013-2018, el
Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal y el Plan Estratégico de ONU
MUJERES.
TERCERO.- Las acciones que
deberá llevar a cabo el Titular de la Oficialía Mayor en atención al presente
Acuerdo, se realizarán sin menoscabo de que las que realice el Jefe de Gobierno
y las Dependencias, Órganos Desconcentrados y Entidades que integran la
Administración Pública del Distrito Federal en sus respectivas competencias de
conformidad con lo previsto en el Programa General de Desarrollo del Distrito
Federal 2013-2018, el Programa General de Igualdad de Oportunidades y No Discriminación
hacia las Mujeres de la Ciudad de México 2013-2018, el Programa de Derechos
Humanos del Distrito Federal y demás normatividad que resulte aplicable.
CUARTO.- El Titular de la
Oficialía Mayor deberá informar periódicamente al Jefe de Gobierno, respecto de
las acciones que implemente de conformidad con el presente Acuerdo.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- Publíquese en la
Gaceta Oficial del Distrito Federal.
SEGUNDO.- El presente acuerdo
entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
Dado en la residencia
Oficial del Jefe de Gobierno del Distrito Federal, en la Ciudad de México, a
los veinte días del mes de mayo de dos mil catorce.- EL JEFE DE GOBIERNO DEL
DISTRITO FEDERAL, MIGUEL ÁNGEL MANCERA ESPINOSA.- FIRMA.- EL SECRETARIO DE
GOBIERNO, HÉCTOR SERRANO CORTÉS.- FIRMA.