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Sábado, 19 de enero de 2019
Artículo 14, fracción II. - Atribuciones y responsabilidades

Atribuciones, Perfil de Puesto y Curriculum

Nivel N-25.5
Cargo y Puesto J.U.D. DE DESREGULACION NORMATIVA
Titular MTRA. LIZBETH GUERRERO CONDE
Unidad Administrativa de Adscripción DIRECCION GENERAL DE LEGALIDAD
Tipo de Trabajador
(Estructura, Confianza, Eventual, Otro)
Estructura
Fecha de alta en el cargo 01/03/2015
Dirección AV. TLAXCOAQUE, NÚMERO 8, PISO 3,
COL. CENTRO,
DELEGACION CUAUHTEMOC,
C.P. 06090,
MEXICO, D.F.
Mapa de ubicación de la oficina
Teléfono 56 27 9700 EXT. 50715
Correo electrónico lguerrero@contraloriadf.gob.mx
Foto empleado

Atribuciones y responsabilidades

El Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal establece las siguientes atribuciones:

Artículo 119 A.- Las atribuciones generales que por virtud de este Reglamento se establecen, se realizarán sin perjuicio de aquellas que les confieran otras disposiciones jurídicas y administrativas.

Artículo 119 D.- A los titulares de las Jefaturas de Unidad Departamental de toda unidad administrativa corresponde:

I.- Acordar, según corresponda, con el Subdirector de Área o su superior jerárquico inmediato, el trámite y resolución de los asuntos de su competencia;
II.- Participar con el Subdirector de Área que corresponda o su superior jerárquico en el control, planeación y evaluación de las funciones de la unidad de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
III.- Dirigir, controlar y supervisar al personal de la Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;
IV.- Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo del personal a su cargo, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;
V.- Llevar el control y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VI.- Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;
VII.- Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;
VIII.- Llevar a cabo con el personal a su cargo, las labores encomendadas a su unidad conforme a los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;
IX.- Acudir en acuerdo ordinario con el Subdirector de Área y en caso de ser requeridos, con el titular de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o titular de la Dependencia que corresponda;
X.- Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por sus superiores jerárquicos;
XI.- Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal a ellos adscrito, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
XII.- Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal, de acuerdo a las normas y principios establecidos por la autoridad competente;
XIII.- Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y a mejorar la calidad de vida en el trabajo en su unidad;
XIV.- Formular proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;
XV.- Tener trato con el público, exclusivamente, cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XVI.- Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y
XVII.- Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos y que correspondan a la jefatura de unidad departamental, a su cargo.

Perfil de puesto

Misión ELABORAR ESTUDIOS DE DERECHO COMPARADO PARA ANALIZAR Y REALIZAR PROPUESTAS DE SIMPLIFICACIÓN Y REGULACIÓN ADMINISTRATIVA, EN LA BÚSQUEDA DE BUENAS PRÁCTICAS PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA NORMATIVIDAD.
Objetivos y Funciones 1. ANALIZAR LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LAS NORMAS JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS, Y PROPONER MEJORAS AL TITULAR DE LA SUBDIRECCIÓN DE ESTUDIO Y COMPILACIÓN NORMATIVA;

1.1 ACORDAR CON EL SUBDIRECTOR DE ESTUDIO Y COMPILACION NORMATIVA EL TRÁMITE Y RESOLUCION DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA;

1.2 PARTICIPAR EN EL ANALISIS DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE A LA ADMINISTRACION PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL;

1.3 MANTENER EL CONTROL Y GESTIÓN DE LOS ASUNTOS QUE LES SEAN ASIGNADOS CONFORME AL ÁMBITO DE ATRIBUCIONES;

1.4 PREPARAR Y REVISAR, EN SU CASO, LA DOCUMENTACION QUE DEBA SUSCRIBIR EL SUBDIRECTOR DE ESTUDIO Y COMPILACION NORMATIVA;

2. VIGILAR EL CUMPLIMIENTO CONFORME A LAS CARGAS DE TRABAJO, LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES QUE LE CORRESPONDAN CONFORME A LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS POR EL TITULAR DE LA SUBDIRECCION
DE ESTUDIO Y COMPILACION NORMATIVA;

2.1 PROPONER AL SUBDIRECTOR DE ESTUDIO Y COMPILACION NORMATIVA MECANISMOS PARA EL CONTROL, PLANEACION Y EVALUACION DE LAS FUNCIONES DE LA UNIDAD DE APOYO TECNICO-OPERATIVO A SU CARGO;

2.2 APLICAR LOS MECANISMOS DE CONTROL Y SUPERVISION AL PERSONAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DE APOYO TECNICO-OPERATIVO A SU CARGO, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS QUE ESTABLEZCA EL SUBDIRECTOR DE ESTUDIO Y COMPILACION NORMATIVA;

2.3 PROPONER PROGRAMAS DE EXCELENCIA Y CALIDAD, TENDIENTES A INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA N EL TRABAJO EN SU UNIDAD;

2.4 FORMULAR PROYECTOS DE PLANES Y PROGRAMAS DE TRABAJO DE SU UNIDAD, CONSIDERANDO LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CIUDADANOS Y LA MEJORA DE LOS SISTEMAS DE ATENCIÓN AL PUBLICO;

3.PROPONER LA DIFUSIÓN DE ACCIONES QUE SE REALICEN EN MATERIA DE MEJORA NORMATIVA, CON EL FIN DE GARANTIZAR INFORMACIÓN ACTUALIZADA PARA LOS ENTES PÚBLICOS QUE INTEGRAN LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL;

3.1 PROPONER AL SUBDIRECTOR DE ESTUDIO Y COMPILACIÓN NORMATIVA,MECANISMOS PARA EL ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL MARCO NORMATIVO, PARA IDENTIFICAR LAS ÁREAS QUE REQUIEREN MEJORAS NORMATIVAS;

3.2 REALIZAR ACTIVIDADES DE OBSERVACION PERMANENTEMENTE AL MARCO NORMATIVO DE LA CONTRALORIA GENERAL Y GENERAR PROPUESTAS DE DESREGULACION Y MEJORA NORMATIVA;

3.3 ORGANIZAR LA INFORMACION QUE CON MOTIVO DE LAS ACCIONES DE MEJORA NORMATIVA REALICE LA CONTRALORÍA GENERAL, PARA OPTIMIZAR LA GENERACIÓN DE NUEVAS IDEAS DE DESREGULACIÓN Y MEJORA NORMATIVA;

3.4 DESARROLLAR UN MECANISMO DE DIFUSIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE DESREGULACIÓN Y MEJORA NORMATIVA DE LA CONTRALORÍA GENERAL;

3.4 VIGILAR Y GARANTIZAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, Y ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS; ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 6º DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ASÍ COMO LA IMPLEMENTACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE DERECHOS HUMANOS DEL DISTRITO FEDERAL, CONFORME A LO QUE ESTABLEZCAN LAS LEYES Y DEMÁS DISPOSICIONES JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE DERIVEN DE CADA MATERIA;

4.1 VIGILAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS JURIDICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION DEBAN APLICAR LOS SERVIDORES PUBLICOS A SU CARGO, EN LOS TERMINOS QUE FIJE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y
ACCESO A LA INFORMACION PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL;

4.2 VIGILAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS JURIDICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES, DEBAN APLICAR LOS SERVIDORES PUBLICOS A SU CARGO, DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES PARA EL DISTRITO FEDERAL, ASI COMO LAS DISPOSICIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE DERIVEN DE ESTA;

4.3 PRESERVAR LOS DOCUMENTOS EN ARCHIVOS ADMINISTRADOS, ORGANIZADOS Y ACTUALIZADOS EN LOS TERMINOS QUE FIJE LA LEY DE ARCHIVOS DEL DISTRITO FEDERAL, ASI COMO COORDINAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS JURIDICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS DEBAN APLICAR LOS SERVIDORES PUBLICOS A SU CARGO;

4.4 VIGILAR QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO DEN CUMPLIMIENTO A LOS MECANISMOS DE IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO A LAS LINEAS DE ACCION DEL PROGRAMA DE DERECHOS HUMANOS DEL DISTRITO FEDERAL EN OBSERVANCIA CON LA LEY DE LA MATERIA Y LA POLITICA QUE HA MARCADO EL JEFE DE GOBIERNO EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS.


Escolaridad requerida LICENCIATURA O EQUIVALENTE
Área de conocimiento requerida DERECHO, CIENCIAS POLITICAS, ADMINISTRACION, CONTABILIDAD O AFINES.
Experiencia laboral requerida Número total de años de experiencia 1
Área de experiencia ANALISIS DE DOCUMENTOS JURIDICOS; MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE Y ADMINISTRACION DE INFORMACION

 

 

Currículum


Experiencia Laboral DE JUN/2011 A FEB/2015
DIRECCION GENERAL DE LEGALIDAD, DIRECCION DE MEJORA NORMATIVA
ENLACE "B"

DE NOV/2010 A JUN/2011
MERITORIA
DIRECCION GENERAL DE LEGALIDAD, DIRECCION DE RECURSOS DE INCONFORMIDAD

DE ENE/2007 A FEB/2008
DESPACHO JURIDICO OLMEDO VAZQUEZ
PASANTE
Último grado de estudios POSTGRADO
Área de conocimiento DERECHO
Hipervínculo a la versión pública del currículum versión pública del currículum
Sanciones Administrativas definitivas: Sí/No NO

NOTAS:

* La Dirección General de Administración en la Contraloría General depende orgánicamente de la Secretaría de Finanzas.


Área responsable: DIRECCION GENERAL DE LEGALIDAD
Última actualización: 30/OCTUBRE/2018
Fecha de validación de la información: 30/OCTUBRE/2018