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Viernes, 18 de enero de 2019
Artículo 14, fracción II. - Atribuciones y responsabilidades

Atribuciones, Perfil de Puesto y Curriculum

Nivel N-25.5
Cargo y Puesto J.U.D. DE ACERVO NORMATIVO
Titular LIC. NOEMI KARINA GARCIA BUENDIA
Unidad Administrativa de Adscripción DIRECCION GENERAL DE LEGALIDAD
Tipo de Trabajador
(Estructura, Confianza, Eventual, Otro)
Estructura
Fecha de alta en el cargo 01/10/2008
Dirección AV. TLAXCOAQUE, NÚMERO 8, PISO 3,
COL. CENTRO,
DELEGACION CUAUHTEMOC,
C.P. 06090,
MEXICO, D.F.
Mapa de ubicación de la oficina
Teléfono 5627 9700 EXT. 50714
Correo electrónico nmgarcia@contraloriadf.gob.mx
Foto empleado

Atribuciones y responsabilidades

El Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal establece las siguientes atribuciones:

Artículo 119 A.- Las atribuciones generales que por virtud de este Reglamento se establecen, se realizarán sin perjuicio de aquellas que les confieran otras disposiciones jurídicas y administrativas.

Artículo 119 D.- A los titulares de las Jefaturas de Unidad Departamental de toda unidad administrativa corresponde:

I.- Acordar, según corresponda, con el Subdirector de Área o su superior jerárquico inmediato, el trámite y resolución de los asuntos de su competencia;
II.- Participar con el Subdirector de Área que corresponda o su superior jerárquico en el control, planeación y evaluación de las funciones de la unidad de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
III.- Dirigir, controlar y supervisar al personal de la Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;
IV.- Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo del personal a su cargo, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;
V.- Llevar el control y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VI.- Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;
VII.- Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;
VIII.- Llevar a cabo con el personal a su cargo, las labores encomendadas a su unidad conforme a los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;
IX.- Acudir en acuerdo ordinario con el Subdirector de Área y en caso de ser requeridos, con el titular de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o titular de la Dependencia que corresponda;
X.- Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por sus superiores jerárquicos;
XI.- Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal a ellos adscrito, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
XII.- Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal, de acuerdo a las normas y principios establecidos por la autoridad competente;
XIII.- Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y a mejorar la calidad de vida en el trabajo en su unidad;
XIV.- Formular proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;
XV.- Tener trato con el público, exclusivamente, cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XVI.- Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y
XVII.- Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos y que correspondan a la jefatura de unidad departamental, a su cargo.

Perfil de puesto

Misión GENERAR PROPUESTAS EN LA OPERACION Y CONTENIDO DEL PRONTUARIO NORMATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Y DEL BOLETÍN DE INFORMACIÓN JURÍDICA, Y PRESENTARLAS AL TITULAR DE LA SUBDIRECCIÓN DE ESTUDIO Y COMPILACIÓN NORMATIVA.
Objetivos y Funciones 1. APLICAR POLÍTICAS SOBRE ACTUALIZACIÓN DEL PRONTUARIO NORMATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Y DEL BOLETÍN DE INFORMACIÓN JURÍDICA, INCORPORANDO LAS DISPOSICIONES JURIDÍCAS Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL;

1.1 APLICAR POLÍTICAS SOBRE ACTUALIZACIÓN DEL PRONTUARIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL, INCORPORANDO LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS DE CARÁCTER LOCAL Y FEDERAL, ASI COMO SUS MODIFICACIONES CORRESPONDIENTES;

1.2 GENERAR PROPUESTAS EN LA OPERACIÓN Y CONTENIDO DEL PRONTUARIO NORMATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL Y BOLETÍN DE INFORMACIÓN JURÍDICA;

1.3 PREPARAR Y REVISAR, EN SU CASO, LA DOCUMENTACIÓN QUE DEBA SUSCRIBIR EL SUBDIRECTOR DE ESTUDIO Y COMPILACION NORMATIVA;

1.4 FORMULAR DICTÁMENES, OPINIONES E INFORMES QUE LES SEAN SOLICITADOS POR SUS SUPERIORES JERARQUICOS;

1.5 EJERCER SUS ATRIBUCIONES COORDINADAMENTE CON LAS DEMÁS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE APOYO TÉCNICO-OPERATIVO PARA EL MEJOR DESPACHO DE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA;

2. VIGILAR Y CONTROLAR LAS CARGAS DE TRABAJO, LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES QUE LE CORRESPONDAN CONFORME A LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS POR EL TITULAR DE LA SUBDIRECCION DE ESTUDIO Y COMPILACION NORMATIVA;

2.1 OPERAR LA DISTRIBUCION DE LAS CARGAS DE TRABAJO DEL PERSONAL A SU CARGO, PARA SU
MEJOR DESEMPEÑO, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS QUE ESTABLEZCA EL SUBDIRECTOR DE ESTUDIO Y COMPILACION NORMATIVA;

2.2 ACORDAR, EJECUTAR Y CONTROLAR LOS ASUNTOS RELATIVOS AL PERSONAL A ELLOS ADSCRITO, DE CONFORMIDAD CON LO QUE SEÑALEN LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICABLES;

2.3 PARTICIPAR EN LA COORDINACION Y VIGILANCIA DE LAS PRESTACIONES DE CARACTER SOCIAL Y CULTURAL, ASI COMO LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION DEL PERSONAL, DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PRINCIPIOS ESTABLECIDOS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE;

2.4 FORMULAR PROYECTOS DE PLANES Y PROGRAMAS DE TRABAJO DE SU UNIDAD, CONSIDERANDO LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LOS CIUDADANOS Y LA MEJORA DE LOS SISTEMAS DE ATENCION AL PÚBLICO;

2.5 TENER TRATO CON EL PÚBLICO, EXCLUSIVAMENTE, CUANDO POR LAS FUNCIONES DE SU UNIDAD DEBAN HACERLO;

3. VIGILAR Y GARANTIZAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACION PÚBLICA, PROTECCION DE DATOS PERSONALES, Y ADMINISTRACION DE ARCHIVOS; ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 6º DE LA CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ASI COMO LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA DE DERECHOS HUMANOS DEL DISTRITO FEDERAL, CONFORME A LO QUE ESTABLEZCAN LAS LEYES Y DEMAS DISPOSICIONES JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE DERIVEN DE CADA MATERIA;

3.1 COORDINAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN DEBAN APLICAR LOS SERVIDORES PUBLICOS A SU CARGO, EN LOS TÉRMINOS QUE FIJE LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL;

3.2 ESTABLECER MECANISMOS PARA LLEVAR EL CONTROL Y REGISTRO DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA DE OFICIO QUE DEBE ESTAR DISPONIBLE PERMANENTEMENTE, ASI COMO COORDINARSE CON LAS DIRECCIONES DE AREA PARA ELABORAR LOS INFORMES DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL, ADEMÁS DE LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE DERIVEN DE ESTA;

3.3 COORDINAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES, DEBAN APLICAR LOS SERVIDORES PUBLICOS A SU CARGO, DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES PARA EL DISTRITO FEDERAL, ASI COMO LAS DISPOSICIONES JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS QUE DERIVEN DE ESTA;

3.4 PRESERVAR LOS DOCUMENTOS EN ARCHIVOS ADMINISTRADOS, ORGANIZADOS Y ACTUALIZADOS EN LOS TÉRMINOS QUE FIJE LA LEY DE ARCHIVOS DEL DISTRITO FEDERAL, ASI COMO COORDINAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS INSTRUMENTOS JURÍDICOS Y ADMINISTRATIVOS QUE EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS DEBAN APLICAR LOS SERVIDORES PUBLICOS A SU CARGO;

3.5 VIGILAR QUE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS A SU CARGO DEN CUMPLIMIENTO A LOS MECANISMOS DE IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO A LAS LINEAS DE ACCION DEL PROGRAMA DE DERECHOS HUMANOS DEL DISTRITO FEDERAL EN OBSERVANCIA CON LA LEY DE LA MATERIA Y LA POLITICA QUE HA MARCADO EL JEFE DE GOBIERNO EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS.
Escolaridad requerida LICENCIATURA O EQUIVALENTE
Área de conocimiento requerida DERECHO, CIENCIAS POLITICAS, ADMINISTRACION, CONTABILIDAD O AFINES.
Experiencia laboral requerida Número total de años de experiencia 1
Área de experiencia ANALISIS DE DOCUMENTOS JURIDICOS; MANEJO DE PAQUETERIA OFFICE Y ADMINISTRACION DE INFORMACION

 

 

Currículum


Experiencia Laboral DE NOV/2007 A SEPT/2008
CONTRALORÍA GENERAL DEL DISTRITO FEDERAL
ENLACE B

DE SEPT/2007 A NOV/2007
CONTRALORÍA GENERAL DEL DISTRITO FEDERAL
ANALISTA DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO

DE JUL/2007 A AGOS/2007
CONTRALORÍA GENERAL DEL DISTRITO FEDERAL
SECRETARÍA DE JEFE DE DEPARTAMENTO
Último grado de estudios LICENCIATURA
Área de conocimiento DERECHO
Hipervínculo a la versión pública del currículum versión pública del currículum
Sanciones Administrativas definitivas: Sí/No NO

NOTAS:

* La Dirección General de Administración en la Contraloría General depende orgánicamente de la Secretaría de Finanzas.


Área responsable: DIRECCION GENERAL DE LEGALIDAD
Última actualización: 30/OCTUBRE/2018
Fecha de validación de la información: 30/OCTUBRE/2018