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Sábado, 19 de enero de 2019
Artículo 14, fracción II. - Atribuciones y responsabilidades

Atribuciones, Perfil de Puesto y Curriculum

Nivel N-29.5
Cargo y Puesto SUBDIRECCION DE CUENTA PUBLICA
Titular LIC. VICTOR MANUEL  ESPARZA  CRUZ
Unidad Administrativa de Adscripción DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
Tipo de Trabajador
(Estructura, Confianza, Eventual, Otro)
Estructura
Fecha de alta en el cargo 01/04/2015
Dirección AV. TLAXCOAQUE, NÚMERO 8, PISO 3,
COL. CENTRO,
DELEGACION CUAUHTEMOC,
C.P. 06090,
MEXICO, D.F.
Mapa de ubicación de la oficina
Teléfono 56279700 EXT. 51238
Correo electrónico vesparza@contraloriadf.gob.mx
Foto empleado

Atribuciones y responsabilidades

Atribuciones y responsabilidades

El Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal establece las siguientes atribuciones:

Artículo 119 A.- Las atribuciones generales que por virtud de este Reglamento se establecen, se realizarán sin perjuicio de aquellas que les confieran otras disposiciones jurídicas y administrativas.

Artículo 119 C.- A los titulares de las Subdirecciones de toda Unidad Administrativa, corresponde:

I.- Acordar con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato al que estén adscritos, según corresponda en términos del dictamen de estructura, el trámite y resolución de los asuntos de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
II.- Participar, según corresponda, con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato, en la dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
III.- Vigilar y supervisar las labores del personal de las unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo, que les correspondan, en términos de los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;
IV.- Dirigir, controlar y supervisar al personal de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas, en términos de los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el titular de la dependencia;
V.- Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les estén adscritas, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el titular de la dependencia;
VI.- Llevar el control, administración y gestión de los asuntos que le sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VII.- Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;
VIII.- Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;
IX.- Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por los titulares de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o de la Dependencia a la que estén adscritos;
X.- Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal técnico-operativo a su cargo, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
XI.- Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal a su cargo, de acuerdo con las normas y principios establecidos por la autoridad competente;
XII.- Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y mejorar la calidad de vida en el trabajo de su unidad;
XIII.- Formular, cuando así proceda, proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad y demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;
XIV.- Tener trato con el público, exclusivamente cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XV.- Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y
XVI.- Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos conforme a las funciones de la unidad administrativa a su cargo.

Perfil de puesto

Misión Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las actuaciones con motivo del ejercicio de la facultad de atracción, a cargo del citado Director, en los casos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con las investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos; supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las actuaciones con motivo de la admisión, sustanciación y resolución de los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos en términos de las disposiciones jurídicas aplicables; y, supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las demandas, querellas, quejas y denuncias, contestaciones de demandas, informes, promociones y recursos que deban presentarse ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de la Dirección de Responsabilidades y Sanciones, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas.
Objetivos y Funciones Objetivo 1: Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de la facultad de atracción en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos, previo acuerdo entre el Director General de Asuntos Jurídicos y Responsabilidades y el Director de Responsabilidades y Sanciones.

Funciones vinculadas al Objetivo 1:

• Verificar la elaboración del acuerdo de la facultad de atracción para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.

• Revisar el acuerdo de la facultad de atracción para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de la facultad de atracción en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.

• Supervisar la elaboración del oficio para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, a fin de solicitar la remisión de los expedientes, en la etapa procesal en que se encuentren, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, a efecto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.

• Revisar el oficio para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, a fin de solicitar la remisión de los expedientes, en la etapa procesal en que se encuentren, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, a efecto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el oficio a fin de solicitar la remisión de los expedientes, en la etapa procesal en que se encuentren, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, a efecto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.

Objetivo 2: Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de trámite en el que se tengan por recibidos los expedientes, en la etapa procesal en que se encuentren, respecto de los cuales, se haya ejercido la facultad de atracción, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.

Funciones vinculadas al Objetivo 2:

• Verificar la elaboración del acuerdo de trámite para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, en el que se tengan por recibidos los expedientes, en el estado procesal en que se encuentren, respecto de los que se haya ejercido la facultad de atracción, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.

• Revisar el acuerdo de trámite para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, en el que se tengan por recibidos los expedientes, en el estado procesal en que se encuentren, respecto de los que se haya ejercido la facultad de atracción, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de trámite en el que se tengan por recibidos los expedientes, en el estado procesal en que se encuentren, respecto de los que se haya ejercido la facultad de atracción, en aquellos asuntos de responsabilidad mayor o de faltas graves, con el objeto de continuar con la investigación, sustanciación o resolución de dichos asuntos.

Objetivo 3: Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las actuaciones con motivo de la admisión, sustanciación y resolución de los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.

Funciones vinculadas al Objetivo 3:

• Verificar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración del acuerdo de admisión o desechamiento del recurso de revocación, o en su caso, de la prevención que corresponda, que interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de admisión o desechamiento del recurso de revocación, o en su caso, de la prevención que corresponda, que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.

• Revisar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de trámite respecto de las pruebas ofrecidas y en su caso, sobre la suspensión solicitada en los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, el acuerdo de trámite de las pruebas ofrecidas y en su caso, sobre la suspensión solicitada en los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.

• Revisar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite, respecto de la sustanciación de los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite para la sustanciación de los recursos de revocación de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.

• Verificar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración de la resolución administrativa de los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.

• Revisar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la resolución administrativa que recaiga a los recursos de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la resolución administrativa que recaiga a los recursos de revocación de revocación que se interpongan en contra de resoluciones que impongan sanciones administrativas a los servidores públicos.

Objetivo 4: Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las demandas, querellas, quejas y denuncias, contestaciones de demandas, informes, promociones y recursos que deban presentarse ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de la Dirección de Responsabilidades y Sanciones, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas.

Funciones vinculadas al Objetivo 4:

• Verificar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración de demandas, querellas, quejas y denuncias, contestaciones de demandas, informes, promociones y recursos que deban presentarse ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de la Dirección de Responsabilidades y Sanciones, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas.

• Revisar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración de las demandas, querellas, quejas y denuncias, contestaciones de demandas, informes, promociones y recursos, que deban presentarse ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de la Dirección de Responsabilidades y Sanciones, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las demandas, querellas, quejas y denuncias, contestaciones de demandas, informes, promociones y recursos que deban presentarse ante toda clase de autoridades administrativas, judiciales y jurisdiccionales, locales o federales, en representación de los intereses de la Dirección de Responsabilidades y Sanciones, en todos los asuntos en los que sea parte, o cuando tenga interés jurídico y estos asuntos se encuentren relacionados con las facultades que tiene encomendadas.
Escolaridad requerida LICENCIATURA O EQUIVALENTE
Área de conocimiento requerida DERECHO
Experiencia laboral requerida Número total de años de experiencia 1
Área de experiencia SISTEMA DISCIPLINARIO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

 

 

Currículum


Experiencia Laboral DE NOV/2007 A MAR/2015
CONTRALORIA GENERAL DEL DISTRITO FEDERAL
DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE CUMPLIMIENTOS DE EJECUTORIAS DE JUICIOS DE NULIDAD Y AMPAROS

DE ENE/2007 A OCT/2007
CONTRALORIA GENERAL DEL DISTRITO FEDERAL
DIRECCION GENERAL DE LEGALIDAD Y RESPONSABILIDADES
PRESTADOR DE SERVICIOS PROFESIONALES

DE JUN/2005 A DIC/2006
CONTRALORIA GENERAL DEL DISTRITO FEDERAL
DIRECCION GENERAL DE LEGALIDAD Y RESPONSABILIDADES
PRESTADOR DE SERVICIOS PROFESIONALES
Último grado de estudios POSTGRADO
Área de conocimiento ESPECIALIDAD EN DERECHO ADMINISTRATIVO
Hipervínculo a la versión pública del currículum versión pública del currículum
Sanciones Administrativas definitivas: Sí/No NO

NOTAS:

* La Dirección General de Administración en la Contraloría General depende orgánicamente de la Secretaría de Finanzas.


Área responsable: DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
Última actualización: 30/OCTUBRE/2018
Fecha de validación de la información: 30/OCTUBRE/2018