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Miércoles, 22 de mayo de 2019
Artículo 14, fracción II. - Atribuciones y responsabilidades

Atribuciones, Perfil de Puesto y Curriculum

Nivel N-29.5
Cargo y Puesto SUBDIRECCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DERIVADOS DE QUEJAS Y DENUNCIAS
Titular LIC. NORMA ANGELICA TOLEDO NIEVES
Unidad Administrativa de Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
Tipo de Trabajador
(Estructura, Confianza, Eventual, Otro)
Estructura
Fecha de alta en el cargo 01/01/2019
Dirección AV. TLAXCOAQUE, NÚMERO 8, PISO 3,
COL. CENTRO,
DELEGACION CUAUHTEMOC,
C.P. 06090,
MEXICO, D.F.
Mapa de ubicación de la oficina
Teléfono 5627 9700 EXT. 51236
Correo electrónico ntoledo@contraloriadf.gob.mx
Foto empleado

Atribuciones y responsabilidades

El Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal establece las siguientes atribuciones:

Artículo 119 A.- Las atribuciones generales que por virtud de este Reglamento se establecen, se realizarán sin perjuicio de aquellas que les confieran otras disposiciones jurídicas y administrativas.

Artículo 119 C.- A los titulares de las Subdirecciones de toda Unidad Administrativa, corresponde:

I.- Acordar con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato al que estén adscritos, según corresponda en términos del dictamen de estructura, el trámite y resolución de los asuntos de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
II.- Participar, según corresponda, con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato, en la dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
III.- Vigilar y supervisar las labores del personal de las unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo, que les correspondan, en términos de los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;
IV.- Dirigir, controlar y supervisar al personal de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas, en términos de los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el titular de la dependencia;
V.- Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les estén adscritas, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el titular de la dependencia;
VI.- Llevar el control, administración y gestión de los asuntos que le sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VII.- Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;
VIII.- Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;
IX.- Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por los titulares de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o de la Dependencia a la que estén adscritos;
X.- Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal técnico-operativo a su cargo, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
XI.- Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal a su cargo, de acuerdo con las normas y principios establecidos por la autoridad competente;
XII.- Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y mejorar la calidad de vida en el trabajo de su unidad;
XIII.- Formular, cuando así proceda, proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad y demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;
XIV.- Tener trato con el público, exclusivamente cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XV.- Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y
XVI.- Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos conforme a las funciones de la unidad administrativa a su cargo.

Perfil de puesto

Misión Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las actuaciones dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, derivados de los fincamientos de responsabilidades administrativas, promovidos por las autoridades competentes para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.
Objetivos y Funciones Objetivo 1: Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los oficios mediante los cuales se devuelvan las promociones de fincamiento de responsabilidades administrativas a las autoridades competentes, o en su caso, los acuerdos de inicio de los procedimientos administrativos disciplinarios que se deriven, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Funciones vinculadas al Objetivo 1:

• Acordar con el Director de Responsabilidades y Sanciones, el inicio del procedimiento administrativo disciplinario, respecto de cada una las promociones de fincamiento de responsabilidades administrativas, realizadas por las autoridades competentes; previo análisis con la Jefatura de Unidad Departamental de Procedimientos Derivados de Quejas y Denuncias y con la Jefatura de Unidad Departamental de Cumplimientos de Ejecutorias de Juicios de Nulidad y Amparos.

• Verificar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración de los oficios para la devolución de las promociones de fincamiento de responsabilidades administrativas al área encargada de su integración, que no reúnan los requisitos de procedibilidad.

• Revisar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los oficios para la devolución de las promociones de fincamiento de responsabilidades administrativas al área encargada de su integración, que no reúnan los requisitos de procedibilidad.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los oficios para la devolución de las promociones de fincamiento de responsabilidades administrativas al área encargada de su integración, que no reúnan los requisitos de procedibilidad.

• Verificar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración de los acuerdos de inicio de procedimiento administrativo disciplinario, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

• Revisar los acuerdos de inicio de procedimiento administrativo disciplinario, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes, para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de inicio de procedimiento administrativo disciplinario, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Objetivo 2: Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los citatorios para audiencia de ley para dar inicio a los procedimientos administrativos disciplinarios, y así determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Funciones vinculadas al Objetivo 2:

• Verificar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración de los citatorios para audiencia de ley, para dar inicio a los procedimientos administrativos disciplinarios y así determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

• Revisar los citatorios para audiencia de ley, para dar inicio a los procedimientos administrativos disciplinarios y así determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los citatorios para audiencia de ley, para dar inicio a los procedimientos administrativos disciplinarios y así determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Objetivo 3: Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite que se dicten dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Funciones vinculadas al Objetivo 3:

• Verificar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración de los acuerdos de trámite que se dicten dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios y así determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

• Revisar los acuerdos de trámite que se dicten dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite que se dicten dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Objetivo 4: Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite que se dicten en los procedimientos administrativos disciplinarios, en los que se disponga la práctica de investigaciones y cita a otra u otras audiencias, cuando no se cuente con elementos suficientes para resolver o se adviertan elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa.

Funciones vinculadas al Objetivo 4:

• Verificar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración de los acuerdos de trámite que se dicten en los procedimientos administrativos disciplinarios, en los que se disponga la práctica de investigaciones y cita a otra u otras audiencias, cuando no se cuente con elementos suficientes para resolver o se adviertan elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa.

• Revisar los acuerdos de trámite que se dicten dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, en los que se disponga la práctica de investigaciones y cita a otra u otras audiencias, cuando no se cuente con elementos suficientes para resolver o se adviertan elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite que se dicten dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, en los que se disponga la práctica de investigaciones y citar a otra u otras audiencias, cuando no se cuente con elementos suficientes para resolver o se adviertan elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa.

Objetivo 5: Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los oficios a través de los cuales se solicite información y documentación necesarias en los procedimientos administrativos disciplinarios, a las Dependencias, Unidades Administrativas, Órganos Político-Administrativos, Órganos Desconcentrados, Entidades de la Administración Pública, Órganos de Control Interno, Contaduría mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa, Auditoría Superior de la Federación, autoridades judiciales y administrativas locales y federales, órganos autónomos por ley, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicio.

Funciones vinculadas al Objetivo 5:

• Verificar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración de los oficios a través de los cuales se solicite información y documentación necesarias en los procedimientos administrativos disciplinarios, a las Dependencias, Unidades Administrativas, Órganos Político-Administrativos, Órganos Desconcentrados, Entidades de la Administración Pública, Órganos de Control Interno, Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa, Auditoría Superior de la Federación, autoridades judiciales y administrativas locales y federales, órganos autónomos por ley, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicio.

• Revisar los acuerdos de trámite que se dicten dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, en los que se disponga la práctica de investigaciones y cita a otra u otras audiencias, cuando no se cuente con elementos suficientes para resolver o se adviertan elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite que se dicten dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, en los que se disponga la práctica de investigaciones y cita a otra u otras audiencias, cuando no se cuente con elementos suficientes para resolver o se adviertan elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa.

Objetivo 6: Supervisar, revisar y aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las resoluciones administrativas que pongan fin a los procedimientos administrativos disciplinarios, en las que se determine sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Funciones vinculadas al Objetivo 6:

• Verificar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, la elaboración de las resoluciones administrativas que pongan fin a los procedimientos administrativos disciplinarios, en las que se determine sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

• Revisar las resoluciones administrativas que pongan fin a los procedimientos administrativos disciplinarios, en las que se determine sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

• Aprobar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las resoluciones administrativas que pongan fin a los procedimientos administrativos disciplinarios, en las que se determine sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.
Escolaridad requerida LICENCIATURA O EQUIVALENTE
Área de conocimiento requerida DERECHO
Experiencia laboral requerida Número total de años de experiencia 1
Área de experiencia SISTEMA DISCIPLINARIO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

 

 

Currículum


Experiencia Laboral DEL 16/01/2016 AL 31/12/2018
Secretaría de la Contraloría General de la Ciudad de Mexico
Subdirectora de procedimientos derivados de quejas y denuncias
Investigacción, integración, substanciación, y resolución de procedimientos administrativos, así como de recursos de revocación

DEL 01/10/2012 AL 15/01/2016
Contraloría General del Distrito Federal
Jefa de Unidad Departamental de Procedimientos de Cuenta Pública
Investigacción, integración, substanciación, y resolución de procedimientos administrativos, así como de recursos de revocación

DEL 16/05/2008 AL 30/09/2012
Contraloría General del Distrito Federal
Enlace "C"
Investigacción, integración, substanciación, y resolución de procedimientos administrativos, así como de recursos de revocación
Último grado de estudios POSTGRADO
Área de conocimiento ESPECIALIDAD EN DERECHO ADMINISTRATIVO
Hipervínculo a la versión pública del currículum versión pública del currículum
Sanciones Administrativas definitivas: Sí/No NO

NOTAS:

* La Dirección General de Administración en la Contraloría General depende orgánicamente de la Secretaría de Finanzas.


Área responsable: DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
Última actualización: 15/04/2019
Fecha de validación de la información: 15/04/2019