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Miércoles, 22 de mayo de 2019
Artículo 14, fracción II. - Atribuciones y responsabilidades

Atribuciones, Perfil de Puesto y Curriculum

Nivel N-25.5
Cargo y Puesto J.U.D. DE CUMPLIMIENTO DE EJECUTORIAS DE JUICIOS DE NULIDAD Y AMPAROS
Titular LIC. MARCO ANTONIO RIVERA AYALA
Unidad Administrativa de Adscripción DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
Tipo de Trabajador
(Estructura, Confianza, Eventual, Otro)
Estructura
Fecha de alta en el cargo 01/01/2019
Dirección AV. TLAXCOAQUE, NÚMERO 8, PISO 3,
COL. CENTRO,
DELEGACION CUAUHTEMOC,
C.P. 06090,
MEXICO, D.F.
Mapa de ubicación de la oficina
Teléfono 56279700 EXT. 51243
Correo electrónico mayala@contraloriadf.gob.mx
Foto empleado

Atribuciones y responsabilidades

El Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal establece las siguientes atribuciones:

Artículo 119 A.- Las atribuciones generales que por virtud de este Reglamento se establecen, se realizarán sin perjuicio de aquellas que les confieran otras disposiciones jurídicas y administrativas.

Artículo 119 D.- A los titulares de las Jefaturas de Unidad Departamental de toda unidad administrativa corresponde:

I.- Acordar, según corresponda, con el Subdirector de Área o su superior jerárquico inmediato, el trámite y resolución de los asuntos de su competencia;
II.- Participar con el Subdirector de Área que corresponda o su superior jerárquico en el control, planeación y evaluación de las funciones de la unidad de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
III.- Dirigir, controlar y supervisar al personal de la Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;
IV.- Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo del personal a su cargo, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;
V.- Llevar el control y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VI.- Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;
VII.- Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;
VIII.- Llevar a cabo con el personal a su cargo, las labores encomendadas a su unidad conforme a los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;
IX.- Acudir en acuerdo ordinario con el Subdirector de Área y en caso de ser requeridos, con el titular de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o titular de la Dependencia que corresponda;
X.- Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por sus superiores jerárquicos;
XI.- Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal a ellos adscrito, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
XII.- Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal, de acuerdo a las normas y principios establecidos por la autoridad competente;
XIII.- Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y a mejorar la calidad de vida en el trabajo en su unidad;
XIV.- Formular proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;
XV.- Tener trato con el público, exclusivamente, cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XVI.- Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y
XVII.- Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos y que correspondan a la jefatura de unidad departamental, a su cargo.

Perfil de puesto

Misión Analizar los expedientes correspondientes, y en el caso de que proceda, elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las actuaciones dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, derivados de los fincamientos de responsabilidades administrativas, promovidos por las autoridades competentes, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.
Objetivos y Funciones Objetivo 1: Previo análisis del expediente que corresponda, elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los oficios mediante los cuales se devuelvan las promociones de fincamiento de responsabilidades administrativas a las autoridades competentes, o en su caso, los acuerdos de inicio de los procedimientos administrativos disciplinarios que se deriven, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Funciones vinculadas al Objetivo 1:

• Analizar los expedientes correspondientes y acordar con el Subdirector de Procedimientos Derivados de Quejas y Denuncias, para que el Director de Responsabilidades y Sanciones, de inicio del procedimiento administrativo disciplinario, respecto de cada una las promociones de fincamiento de responsabilidades administrativas, realizadas por las autoridades competentes.

• Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los oficios para la devolución de las promociones de fincamiento de responsabilidades administrativas al área encargada de su integración, que no reúnan los requisitos de procedibilidad.

• Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de inicio de procedimiento administrativo disciplinario, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Objetivo 2: Previo análisis del expediente que corresponda, elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los citatorios para audiencia de ley, a efecto de dar inicio a los procedimientos administrativos disciplinarios y así determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Funciones vinculadas al Objetivo 2:

• Analizar los expedientes correspondientes y acordar con el Subdirector de Procedimientos Derivados de Quejas y Denuncias, para que el Director de Responsabilidades y Sanciones, emita los citatorios para audiencia de ley y dar inicio al procedimiento administrativo disciplinario, respecto de cada una las promociones de fincamiento de responsabilidades administrativas, realizadas por las autoridades competentes.

• Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los citatorios para audiencia de ley, para dar inicio a los procedimientos administrativos disciplinarios y así determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

• Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los oficios dirigidos a las autoridades que corresponda, para darles a conocer el día y hora para llevar a cabo la audiencia de ley, y con ello dar inicio a los procedimientos administrativos disciplinarios, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Objetivo 3: Previo análisis del expediente que corresponda, elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite que se dicten dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Funciones vinculadas al Objetivo 3:

• Analizar los expedientes correspondientes para que el Director de Responsabilidades y Sanciones, emita los acuerdos de trámite dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

• Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite que se dicten dentro de los procedimientos administrativos disciplinarios, para determinar sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Objetivo 4: Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite que se dicten en los procedimientos administrativos disciplinarios, en los que se disponga la práctica de investigaciones y cita a otra u otras audiencias, cuando no se cuente con elementos suficientes para resolver o se adviertan elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa.

Funciones vinculadas al Objetivo 4:

• Analizar los expedientes correspondientes para que el Director de Responsabilidades y Sanciones, emita los acuerdos de trámite en los procedimientos administrativos disciplinarios, en los que se disponga la práctica de investigaciones y cita a otra u otras audiencias, cuando no se cuente con elementos suficientes para resolver o se adviertan elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa.

• Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los acuerdos de trámite que se dicten en los procedimientos administrativos disciplinarios, en los que se disponga la práctica de investigaciones y cita a otra u otras audiencias, cuando no se cuente con elementos suficientes para resolver o se adviertan elementos que impliquen nueva responsabilidad administrativa.

Objetivo 5: Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los oficios a través de los cuales se solicite información y documentación necesarias en los procedimientos administrativos disciplinarios, a las Dependencias, Unidades Administrativas, Órganos Político-Administrativos, Órganos Desconcentrados, Entidades de la Administración Pública, Órganos de Control Interno, Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa, Auditoría Superior de la Federación, autoridades judiciales y administrativas locales y federales, órganos autónomos por ley, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicio.

Funciones vinculadas al Objetivo 5:

• Analizar los expedientes correspondientes para que el Director de Responsabilidades y Sanciones, emita los oficios a través de los cuales se solicite información y documentación necesarias en los procedimientos administrativos disciplinarios, a las Dependencias, Unidades Administrativas, Órganos Político-Administrativos, Órganos Desconcentrados, Entidades de la Administración Pública, Órganos de Control Interno, Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa, Auditoría Superior de la Federación, autoridades judiciales y administrativas locales y federales, órganos autónomos por ley, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicio.

• Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, los oficios a través de los cuales se solicite información y documentación necesarias en los procedimientos administrativos disciplinarios, a las Dependencias, Unidades Administrativas, Órganos Político-Administrativos, Órganos Desconcentrados, Entidades de la Administración Pública, Órganos de Control Interno, Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa, Auditoría Superior de la Federación, autoridades judiciales y administrativas locales y federales, órganos autónomos por ley, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicio.

Objetivo 6: Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las resoluciones administrativas que pongan fin a los procedimientos administrativos disciplinarios, en las que se determine sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

Funciones vinculadas al Objetivo 6:

• Analizar los expedientes correspondientes, para que el Director de Responsabilidades y Sanciones, emita las resoluciones administrativas que pongan fin a los procedimientos administrativos disciplinarios, en las que se determine sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.

• Elaborar para firma del Director de Responsabilidades y Sanciones, las resoluciones administrativas que pongan fin a los procedimientos administrativos disciplinarios, en las que se determine sobre la inexistencia de responsabilidad o imponiendo al infractor las sanciones administrativas correspondientes.
Escolaridad requerida LICENCIATURA O EQUIVALENTE
Área de conocimiento requerida DERECHO
Experiencia laboral requerida Número total de años de experiencia 1
Área de experiencia SISTEMA DISCIPLINARIO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

 

 

Currículum


Experiencia Laboral DEL 16/04/2017 AL 31/12/2018
SECRETARÍA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO
JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE CUMPLIMIENTO DE EJECUTORIAS DE JUICIOS DE NULIDAD Y AMPARO
DERECHO ADMINISTRATIVO

DEL 01/03/2016 AL 15/04/2017
SECRETARÍA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO
ENLACE "B"
DERECHO ADMINISTRATIVO

DEL 01/03/2015 AL 28/02/2016
SECRETARÍA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO
PROFESIONAL EN CARRERA ECONOMICA ADMINISTRATIVO PR "A"
DERECHO ADMINISTRATIVO
Último grado de estudios LICENCIATURA
Área de conocimiento DERECHO
Hipervínculo a la versión pública del currículum versión pública del currículum
Sanciones Administrativas definitivas: Sí/No NO

NOTAS:

* La Dirección General de Administración en la Contraloría General depende orgánicamente de la Secretaría de Finanzas.


Área responsable: DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
Última actualización: 15/04/2019
Fecha de validación de la información: 15/04/2019