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Miércoles, 22 de mayo de 2019
Artículo 14, fracción II. - Atribuciones y responsabilidades

Atribuciones, Perfil de Puesto y Curriculum

Nivel N-29.5
Cargo y Puesto SUBDIRECCION DE REGISTRO PATRIMONIAL
Titular LIC. HUGO IVAN ORTIZ CASTILLO
Unidad Administrativa de Adscripción DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
Tipo de Trabajador
(Estructura, Confianza, Eventual, Otro)
Estructura
Fecha de alta en el cargo 01/01/2019
Dirección AV. TLAXCOAQUE, NÚMERO 8, PISO 3,
COL. CENTRO,
DELEGACION CUAUHTEMOC,
C.P. 06090,
MEXICO, D.F.
Mapa de ubicación de la oficina
Teléfono 5627 9700 EXT 51256
Correo electrónico hortizc@contraloriadf.gob.mx
Foto empleado

Atribuciones y responsabilidades

El Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal establece las siguientes atribuciones:

Artículo 119 A.- Las atribuciones generales que por virtud de este Reglamento se establecen, se realizarán sin perjuicio de aquellas que les confieran otras disposiciones jurídicas y administrativas.

Artículo 119 C.- A los titulares de las Subdirecciones de toda Unidad Administrativa, corresponde:

I.- Acordar con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato al que estén adscritos, según corresponda en términos del dictamen de estructura, el trámite y resolución de los asuntos de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
II.- Participar, según corresponda, con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato, en la dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
III.- Vigilar y supervisar las labores del personal de las unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo, que les correspondan, en términos de los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;
IV.- Dirigir, controlar y supervisar al personal de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas, en términos de los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el titular de la dependencia;
V.- Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les estén adscritas, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el titular de la dependencia;
VI.- Llevar el control, administración y gestión de los asuntos que le sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VII.- Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;
VIII.- Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;
IX.- Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por los titulares de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o de la Dependencia a la que estén adscritos;
X.- Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal técnico-operativo a su cargo, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
XI.- Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal a su cargo, de acuerdo con las normas y principios establecidos por la autoridad competente;
XII.- Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y mejorar la calidad de vida en el trabajo de su unidad;
XIII.- Formular, cuando así proceda, proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad y demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;
XIV.- Tener trato con el público, exclusivamente cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XV.- Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y
XVI.- Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos conforme a las funciones de la unidad administrativa a su cargo.

Perfil de puesto

Misión Supervisar la integración y actualización del Registro Patrimonial de los servidores públicos adscritos a las dependencias, órganos políticos administrativos y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, una vez que el servidor público presente la solicitud de inscripción al registro patrimonial.
Objetivos y Funciones Objetivo 1: Supervisar la integración y actualización del Registro Patrimonial de los servidores públicos adscritos a las dependencias, órganos políticos administrativos y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, de manera inmediata una vez que el servidor público presente la solicitud de inscripción al registro patrimonial.

Funciones vinculadas al Objetivo 1:

• Verificar y coadyuvar con la aplicación de las normas y lineamientos que regulen el procedimiento de captación y registro, de la declaración patrimonial presentada por los servidores públicos de las dependencias, unidades administrativas, órganos político-administrativos, los órganos desconcentrados y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a través de los medios de comunicación electrónica Internet.

• Coordinar las acciones para establecer un control eficiente de la recepción de la declaración anual de situación patrimonial que los servidores públicos deben presentar durante el mes de mayo de cada año, así como al inicio y conclusión de su encargo, a través de los medios de comunicación electrónica Internet.

• Revisar en el Sistema del Registro Patrimonial, el cumplimiento de los servidores públicos en la presentación de la declaración patrimonial.

• Revisar y proponer para firma del Director de Situación Patrimonial, los oficios con los que serán turnados los expedientes para la implementación de los procedimientos administrativos que correspondan por el incumplimiento de la obligación de presentar las declaraciones de situación patrimonial con la oportunidad prevista en la Ley.

Objetivo 2: Detectar en todo momento, a través del análisis de la información contenida en las declaraciones de situación patrimonial, posibles inconsistencias en la evolución patrimonial de los servidores públicos.

Funciones vinculadas al Objetivo 2:

• Revisar conforme a las normas y lineamientos el análisis y seguimiento de evolución de situación patrimonial de los servidores públicos de las Dependencias, Unidades Administrativas, Órganos Político-Administrativos, los Órganos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública.

• Analizar la evolución Patrimonial de los servidores públicos que presenten inconsistencias en su declaración patrimonial.

• Revisar la solicitud de información y documentación relativa a servidores públicos en los que se presuman inconsistencias en su evolución patrimonial.

• Revisar la integración de los expedientes que serán turnados para la implementación de los procedimientos administrativos que correspondan por probables inconsistencias en la evolución patrimonial de los servidores públicos.

Objetivo 3: Coordinar las acciones necesarias para la ejecución de las visitas de inspección, cuando los signos exteriores de riqueza sean ostensibles y notoriamente superiores a los ingresos lícitos que pudiera tener un servidor público, a efecto de prevenir, conocer y corregir conductas o actos públicos contrarios a los principios que rigen la función pública del Distrito Federal.

Funciones vinculadas al Objetivo 3:

• Proponer al Director de Situación Patrimonial, las visitas de inspección, cuando los signos exteriores de riqueza sean ostensibles y notoriamente superiores a los ingresos lícitos que pudiera tener un servidor público, a efecto de prevenir, conocer y corregir conductas o actos públicos contrarios a los principios que rigen la función pública del Distrito Federal.

• Revisar el oficio de comisión cuando se realicen visitas de inspección, encaminadas a prevenir, conocer y corregir conductas o actos públicos contrarios a los principios que rigen la función pública del Distrito Federal.

• Colaborar con el Director de Situación Patrimonial, cuando así lo determine, en la solicitud y compilación de la información necesaria para la evaluación de los resultados las visitas de inspección, realizadas, a efecto de determinar el inicio de las investigaciones que en derecho correspondan.
Escolaridad requerida LICENCIATURA O EQUIVALENTE
Área de conocimiento requerida DERECHO
Experiencia laboral requerida Número total de años de experiencia 1
Área de experiencia SISTEMA DISCIPLINARIO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

 

 

Currículum


Experiencia Laboral DEL 01/08/2015 AL 31/12/2018
Secretaría de la Contraloría General de la Ciudad de México
Subdirector de Área
DERECHO

DEL 16/05/2013 AL 15/03/2014
Servicios Metropolitanos, S.A. de C.V.
Coordinador de Administración de Contratos
DERECHO

DEL 16/02/2012 AL 15/05/2013
Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal
Subdirector de Área
Último grado de estudios LICENCIATURA
Área de conocimiento DERECHO
Hipervínculo a la versión pública del currículum versión pública del currículum
Sanciones Administrativas definitivas: Sí/No NO

NOTAS:

* La Dirección General de Administración en la Contraloría General depende orgánicamente de la Secretaría de Finanzas.


Área responsable: DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
Última actualización: 15/04/2019
Fecha de validación de la información: 15/04/2019