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Viernes, 22 de marzo de 2019
Artículo 14, fracción II. - Atribuciones y responsabilidades

Atribuciones, Perfil de Puesto y Curriculum

Nivel N-25.5
Cargo y Puesto J.U.D. DE CAPTACION Y REGISTRO DE DECLARACIONES DE SITUACION PATRIMONIAL
Titular LIC. ARACELI HERNÁNDEZ AMBROSIO
Unidad Administrativa de Adscripción DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
Tipo de Trabajador
(Estructura, Confianza, Eventual, Otro)
Estructura
Fecha de alta en el cargo 01/01/2019
Dirección AV. TLAXCOAQUE, NÚMERO 8, PISO 3,
COL. CENTRO,
DELEGACIÓN CUAUHTÉMOC,
C.P. 06090,
CIUDAD DE MÉXICO
Mapa de ubicación de la oficina
Teléfono 56279700 EXT. 51255
Correo electrónico aambrosio@contraloriadf.gob.mx
Foto empleado

Atribuciones y responsabilidades

El Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federal establece las siguientes atribuciones:

Artículo 119 A.- Las atribuciones generales que por virtud de este Reglamento se establecen, se realizarán sin perjuicio de aquellas que les confieran otras disposiciones jurídicas y administrativas.

Artículo 119 D.- A los titulares de las Jefaturas de Unidad Departamental de toda unidad administrativa corresponde:

I.- Acordar, según corresponda, con el Subdirector de Área o su superior jerárquico inmediato, el trámite y resolución de los asuntos de su competencia;
II.- Participar con el Subdirector de Área que corresponda o su superior jerárquico en el control, planeación y evaluación de las funciones de la unidad de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
III.- Dirigir, controlar y supervisar al personal de la Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;
IV.- Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo del personal a su cargo, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico;
V.- Llevar el control y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VI.- Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;
VII.- Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;
VIII.- Llevar a cabo con el personal a su cargo, las labores encomendadas a su unidad conforme a los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;
IX.- Acudir en acuerdo ordinario con el Subdirector de Área y en caso de ser requeridos, con el titular de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o titular de la Dependencia que corresponda;
X.- Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por sus superiores jerárquicos;
XI.- Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal a ellos adscrito, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
XII.- Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal, de acuerdo a las normas y principios establecidos por la autoridad competente;
XIII.- Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y a mejorar la calidad de vida en el trabajo en su unidad;
XIV.- Formular proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;
XV.- Tener trato con el público, exclusivamente, cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XVI.- Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y
XVII.- Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos y que correspondan a la jefatura de unidad departamental, a su cargo.

Perfil de puesto

Misión Establecer mecanismos que permitan cumplir con la obligación de presentar la declaración patrimonial a los Servidores públicos de las Dependencias, Unidades Administrativas, Órganos Político-Administrativos, los Órganos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a efecto de detectar omisiones en la presentación de las mismas o bien, el cumplimiento extemporáneo.
Objetivos y Funciones Objetivo 1: Recibir y llevar el registro de la declaración patrimonial de los servidores públicos de la Administración Pública del Distrito Federal, de manera inmediata una vez que el servidor público presente, a través de los medios de comunicación electrónica Internet, la solicitud de inscripción al registro patrimonial, con el fin de determinar si existen omisiones o incumplimientos a los plazos y términos que establece la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y los ordenamientos legales aplicables.

Funciones vinculadas al Objetivo 1:

• Aplicar dentro de las labores que desempeñe, las normas y lineamientos que regulen el procedimiento de captación y registro, de la declaración patrimonial presentada por los servidores públicos de las dependencias, unidades administrativas, órganos político-administrativos, órganos desconcentrados y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal.

• Recibir las declaraciones de situación patrimonial que los servidores públicos presenten.

• Analizar las consultas formuladas por los servidores públicos, sobre la obligación y plazos para la presentación de la declaración patrimonial.

• Elaborar la propuesta de oficios y documentos encaminados a establecer mecanismos eficaces y prácticos para la recepción, de la declaración anual que se presenta durante el mes de mayo de cada año.

Objetivo 2: Participar en el análisis de la información contenida en la declaración patrimonial presentada por los servidores públicos de las Dependencias, Unidades Administrativas, Órganos Político-Administrativos, Órganos Desconcentrados y Entidades de la Administración Pública, en un plazo indeterminado, con el fin de determinar si existen omisiones o incumplimientos.

Funciones vinculadas al Objetivo 2:

• Revisar conforme a las normas y lineamientos que regulen el procedimiento de análisis y seguimiento de evolución de situación patrimonial de los servidores públicos de las dependencias, unidades administrativas, órganos político-administrativos, órganos desconcentrados y entidades de la Administración Pública del Distrito Federal.

• Analizar la información contenida en la declaración patrimonial presentada por los servidores públicos, para verificar que no existan inconsistencias en su evolución patrimonial.

• Elaborar la solicitud de información y documentación relativa al patrimonio de los servidores públicos, cuando se presuman inconsistencias en su patrimonio.

• Analizar las solicitudes de información requeridas con motivo de los datos contenidos en las declaraciones de situación patrimonial.

• Elaborar los expedientes para la implementación de los procedimientos administrativos que correspondan por probables inconsistencias en la evolución patrimonial de los servidores públicos, o por incumplimiento en la presentación oportuna de la declaración patrimonial.

• Tramitar las solicitudes de expedición de copias simples y certificadas de los documentos que obren en los archivos de la Subdirección.

Objetivo 3: Realizar y ejecutar las acciones necesarias para que el Director de Situación Patrimonial, o bien el servidor público designado para tal efecto, realice las visitas de inspección, cuando los signos exteriores de riqueza sean ostensibles y notoriamente superiores a los ingresos lícitos que pudiera tener un servidor público, a efecto de prevenir, conocer y corregir conductas o actos públicos contrarios a los principios que rigen la función pública del Distrito Federal.

Funciones vinculadas al Objetivo 3:

• Elaborar los proyectos relacionados con la ejecución de las visitas de inspección y ejecutar las acciones que le encomiende su superior jerárquico respecto de las mismas; cuando los signos exteriores de riqueza sean ostensibles y notoriamente superiores a los ingresos lícitos que pudiera tener un servidor público, a efecto de prevenir, conocer y corregir conductas o actos públicos contrarios a los principios que rigen la función pública del Distrito Federal.

• Elaborar y proponer a su superior jerárquico, el oficio de comisión cuando se realicen visitas de inspección, encaminadas a prevenir, conocer y corregir conductas o actos públicos contrarios a los principios que rigen la función pública del Distrito Federal.

• Reunir, solicitar y compilar la información necesaria, para la debida evaluación de los resultados las visitas de inspección, realizadas, a efecto de determinar el inicio de las investigaciones que en derecho correspondan.
Escolaridad requerida LICENCIATURA O EQUIVALENTE
Área de conocimiento requerida DERECHO
Experiencia laboral requerida Número total de años de experiencia 1
Área de experiencia SISTEMA DISCIPLINARIO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

 

 

Currículum


Experiencia Laboral DEL 16/04/2018 AL 31/12/2018
DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE CAPTACIÓN Y REGISTRO DE DECLARACIONES DE SITUACIÓN PATRIMONIAL
DERECHO ADMINISTRATIVO RELACIONADO CON LA MATERIA DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

DEL 01/02/2015 AL 15/04/2018
DIRECCIÓN DE JUICIOS CONTENCIOSOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
LIDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B"
DERECHO ADMINISTRATIVO, RELACIONADO CON LOS JUICIOS DE NULIDAD Y AMPARO

DEL 01/10/2007 AL 30/01/2015
DIRECCIÓN DE JUICIOS CONTENCIOSOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
ENLACE "B"
DERECHO ADMINISTRATIVO, RELACIONADO CON LOS JUICIOS DE NULIDAD Y AMPARO
Último grado de estudios LICENCIATURA
Área de conocimiento DERECHO
Hipervínculo a la versión pública del currículum versión pública del currículum
Sanciones Administrativas definitivas: Sí/No NO

NOTAS:

* La Dirección General de Administración en la Contraloría General depende orgánicamente de la Secretaría de Finanzas.


Área responsable: DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS Y RESPONSABILIDADES
Última actualización: 31/01/2019
Fecha de validación de la información: 31/01/2019