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Sábado, 19 de enero de 2019
Artículo 14, fracción II. - Atribuciones y responsabilidades

Atribuciones, Perfil de Puesto y Curriculum

Nivel 38.5
Cargo y Puesto COORDINACION DE CONTROL DE GESTION
Titular LIC. RODRIGO GONZALEZ RUIZ
Unidad Administrativa de Adscripción CONTRALORIA INTERNA EN SERVICIO DE SALUD PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL
Tipo de Trabajador
(Estructura, Confianza, Eventual, Otro)
Estructura
Fecha de alta en el cargo 01/05/2017
Dirección CALZADA DE TLALPAN 1133,
COLONIA SAN SIMÓN TICUMAC
DELEGACIÓN BENITO JUÁREZ
C.P. 3660
CIUDAD DE MÉXICO.

Mapa de ubicación de la oficina
Teléfono SIN TELEFONO OFICIAL
Correo electrónico rrodriguez@sersalud.df.gob.mx
Foto empleado

Atribuciones y responsabilidades

Artículo 119 C (Del Reglamento Interior de la Administración Pública del Distrito Federa).- A los titulares de las Subdirecciones (por extensión las Coordinaciones) de toda Unidad Administrativa, corresponde:

I.- Acordar con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato al que estén adscritos, según corresponda en términos del dictamen de estructura, el trámite y resolución de los asuntos de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;

II.- Participar, según corresponda, con el Director de Área o su superior jerárquico inmediato, en la dirección, control y evaluación de las funciones de las Unidades de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;

III.- Vigilar y supervisar las labores del personal de las unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo, que les correspondan, en términos de los planes y programas que establezca el titular de la Unidad Administrativa correspondiente;

IV.- Dirigir, controlar y supervisar al personal de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo respectivas, en términos de los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el titular de la dependencia;

V.- Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo de las Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo que les estén adscritas, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el superior jerárquico o el titular de la dependencia;

VI.- Llevar el control, administración y gestión de los asuntos que le sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;

VII.- Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico;

VIII.- Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico;

IX.- Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por los titulares de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o de la Dependencia a la que estén adscritos;

X.- Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal técnico-operativo a su cargo, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;

XI.- Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal a su cargo, de acuerdo con las normas y principios establecidos por la autoridad competente;

XII.- Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y mejorar la calidad de vida en el trabajo de su unidad;

XIII.- Formular, cuando así proceda, proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad y demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, considerando las necesidades y expectativas de los ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;

XIV.- Tener trato con el público, exclusivamente cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;

XV.- Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y

XVI.- Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos conforme a las funciones de la unidad administrativa a su cargo.

Perfil de puesto

Misión COORDINAR LA REPRESENTATIVIDAD DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL PARA ASEGURAR QUE LAS GESTIONES INTERNAS Y EXTERNAS DEL ORGANISMO SE LLEVEN A CABO EN TIEMPO Y FORMA, DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVIDAD APLICABLE, PARA PROPICIAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL LOGRO DE PROGRAMAS Y METAS.
Objetivos y Funciones COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL ÁREA A SU CARGO EN MATERIA DE VIGILANCIA Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA CONFORME A LAS INSTRUCCIONES DEL CONTRALOR INTERNO Y CON BASE EN LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS EMITIDOS POR LA CONTRALORÍA GENERAL, ASÍ COMO AQUELLAS QUE SE DERIVEN DE LOS ORDENAMIENTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS QUE CORRESPONDAN.
Escolaridad requerida SUPERIOR TITULADO O CERTIFICADO
Área de conocimiento requerida CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES Ó ECONOMICO - ADMINISTRATIVAS
Experiencia laboral requerida Número total de años de experiencia 2
Área de experiencia CONTRALORÍA - CONTROL DE GESTIÓN

 

 

Currículum


Experiencia Laboral DE FEB/2013 A MAY/2016
CONTRALORÍA INTERNA EN EL FONDO PARA EL DESARROLLO SOCIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO
JEFE DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE NORMATIVIDAD Y RESPONSABILIDADES

DE MAY/2009 A FEB/2013
CONTRALORÍA INTERNA EN EL FONDO PARA EL DESARROLLO SOCIAL DE LA CIUDAD DE MÉXICO
PRESTADOR DE SERVICIOS (HONORARIOS)

DE SEP/2007 A DIC/2008
DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDADES DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL DISTRITO FEDERAL
PRESTADOR DE SERVICIOS (HONORARIOS)
Último grado de estudios LICENCIATURA
Área de conocimiento DERECHO
Hipervínculo a la versión pública del currículum versión pública del currículum
Sanciones Administrativas definitivas: Sí/No NO

NOTAS:

* La Dirección General de Administración en la Contraloría General depende orgánicamente de la Secretaría de Finanzas.


Área responsable: CONTRALORIA INTERNA EN SERVICIO DE SALUD PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL
Última actualización: 30/OCTUBRE/2018
Fecha de validación de la información: 30/OCTUBRE/2018