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Jueves, 23 de mayo de 2019
Artículo 14, fracción II. - Atribuciones y responsabilidades

Atribuciones, Perfil de Puesto y Curriculum

Nivel 25
Cargo y Puesto JEFATURA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE AUDITORÍA OPERATIVA, ADMINISTRATIVA Y CONTROL INTERNO "B"
Titular LIC. MAYTE JAQUELINE  IBARRA GÓMEZ
Unidad Administrativa de Adscripción ÓRGANO INTERNO DE CONTROL EN LA ALCALDÍA DE VENUSTIANO CARRANZA
Tipo de Trabajador
(Estructura, Confianza, Eventual, Otro)
Estructura
Fecha de alta en el cargo 01/03/2019
Dirección CALLE FRANCISCO DEL PASO Y TRONCOSO NÚMERO 219 ANEXO "B"
COLONIA: JARDÍN BALBUENA
LOCALIDAD: 001 VENUSTIANO CARRANZA
ALCALDÍA: 017 VENUSTIANO CARRANZA
ENTIDAD FEDERATIVA: 09 CIUDAD DE MÉXICO
C.P. 15900
Mapa de ubicación de la oficina
Teléfono CONMUTADOR 57649400 EXTENSIÓN 1192
Correo electrónico sin correo electrónico oficial
Foto empleado

Atribuciones y responsabilidades

REGLAMENTO INTERIOR DEL PODER EJECUTIVO Y DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO
Artículo 238.-
A las personas Titulares de las Jefaturas de Unidad Departamental de las Unidades Administrativas, corresponde:
I. Acordar, según corresponda, con la persona Titular de la Subdirección de Área o su superior jerárquico inmediato, el trámite y resolución de los asuntos de su competencia;
II. Participar con la persona Titular de la Subdirección de Área que corresponda o su superior jerárquico en el control, planeación y evaluación de las funciones de la unidad de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo;
III. Dirigir, controlar y supervisar al capital humano de la Unidad Administrativa de Apoyo Técnico-Operativo a su cargo, conforme a los lineamientos que establezca la persona superior jerárquica;
IV. Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo del capital humano a su cargo, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca la persona superior jerárquica;
V. Llevar el control y gestión de los asuntos que les sean asignados conforme al ámbito de atribuciones;
VI. Preparar y revisar, en su caso, la documentación que deba suscribir la persona superior jerárquica;
VII. Informar sobre el desarrollo de las labores del capital humano a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquica;
VIII. Llevar a cabo con el capital humano a su cargo, las labores encomendadas a su unidad conforme a los planes y programas que establezca la persona Titular de la Unidad Administrativa correspondiente;
IX. Acudir en acuerdo ordinario con la persona Titular de la Subdirección de Área y en caso de ser requeridos, con la persona titular de la Dirección de Área, de la Unidad Administrativa o Titular de la Dependencia, o del Órgano Desconcentrado que corresponda;
X. Formular dictámenes, opiniones e informes que les sean solicitados por sus superiores jerárquicos;
XI. Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al capital humano a ellos adscrito, de conformidad con lo que señalen las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
XII. Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del capital humano, de acuerdo a las normas y principios establecidos por la autoridad competente;
XIII. Proponer programas de excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y a mejorar la calidad de vida en el trabajo en su unidad;
XIV. Formular proyectos de planes y programas de trabajo de su unidad, considerando las necesidades y expectativas de los Ciudadanos y la mejora de los sistemas de atención al público;
XV. Tener trato con el público, exclusivamente, cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo;
XVI. Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo para el mejor despacho de los asuntos de su competencia, y
XVII. Las demás atribuciones que les sean conferidas por sus superiores jerárquicos y que correspondan a la jefatura de unidad departamental, a su cargo.

Perfil de puesto

Misión
Objetivos y Funciones
Escolaridad requerida
Área de conocimiento requerida
Experiencia laboral requerida Número total de años de experiencia
Área de experiencia

 

 

Currículum


Experiencia Laboral DEL 01/01/2019 AL 01/03/2019
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO
DIRECCIÓN GENERAL DE CARRERA POLICIAL
JEFA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE PLANEACIÓN PROFESIONAL
Difundir las diversas actividades encaminadas al fortalecimiento de la Profesionalización de la Carrera Policial para contrarrestar las necesidades de capacitación que presenta la Policía de la Ciudad de México.
Aplicar adecuadamente los instrumentos necesarios para la detección anual de necesidades de capacitación.
Mantener actualizados los perfiles profesionales de la Policía de la Ciudad de México para dar cumplimiento a las necesidades que atiende la Secretaría de Seguridad Pública.

DEL 01/11/2017 AL 31/12/2018
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO
DIRECCIÓN GENERAL DE CARRERA POLICIAL
JEFA DE UNIDAD DEPARTAMENTAL DE PLANEACIÓN PROFESIONAL
COORDINADORA ADMINISTRATIVA
Supervisar que los controles de información, trámites y registro de correspondencia, sean atendidos de manera ágil, oportuna y veraz.
Desarrollar propuestas para adecuar los trámites y procesos administrativos, con el propósito de subsanar deficiencias en los mecanismos de control, para eficientar el funcionamiento del área.
Asegurar la gestión eficaz de las actividades administrativas de la Dirección General en su interacción con las áreas de la Secretaría en forma periódica e ininterrumpida.

DEL 01/08/2015 AL 01/05/2017
SECRETARÍA DE SEGURIDAD PÚBLICA DE LA CIUDAD DE MÉXICO
DIRECCIÓN GENERAL DE CARRERA POLICIAL
SUBDIRECTORA DE ANÁLISIS Y PROMOCIÓN
Coordinar la integración de expedientes electrónicos que contenga la trayectoria laboral y profesional de los elementos policiales para proporcionar a todas las áreas la información que requieren en sus reportes.
Determinar el tipo de documentación que deben de contener los archivos del personal operativo para facilitar la toma de decisiones.
Ejecutar los acuerdos que la Comisión Técnica de Selección y Promoción determine en sus Sesiones para su seguimiento e implementación
Último grado de estudios LICENCIATURA
Área de conocimiento EDUCACIÓN
Hipervínculo a la versión pública del currículum versión pública del currículum
Sanciones Administrativas definitivas: Sí/No NO

NOTAS:

* La Dirección General de Administración en la Contraloría General depende orgánicamente de la Secretaría de Finanzas.


Área responsable: ÓRGANO INTERNO DE CONTROL EN LA ALCALDÍA DE VENUSTIANO CARRANZA
Última actualización: 15/04/2019
Fecha de validación de la información: 15/04/2019